Le choix des Questions de Droit dans les Conflits du travail en Corée

ou par la loi de la juridiction étrangère

Choix de la loi applicable - juridiction problème surviennent souvent en Corée quand un accord choisit une loi - de la compétence de résolution de différend autre que la Coréeles conflits internes dans l'accord (oui cela arrive) ou pas de choix de la loi applicable - clause attributive de juridiction a été choisi et l'accord semble être mieux traitées par un tribunal étranger. les paramètres régionaux de témoins et l'objet de l'accord. Cependant. soit les juridictions utilisez la fonction de “politique publique” arguments pour permettre coréen le droit à l'emporte sur le non-coréen de la loi choisie. Par exemple. dans la majorité de l'emploi des litiges en droit de la Corée.

d'autres actes souvent atout de la LMOPK

les tribunaux ont invalidé le choix de la loi et des clauses attributives de juridiction qui note une loi ou d'un territoire autre que celui de la Corée Par exemple.

si un employeur d'embaucher quelqu'un pour les travaux réalisés principalement en Corée lieux dans un contrat d'emploi.

NY le Droit à la résolution dans un état de NY de la cour. les tribunaux coréens seront susceptibles d'invalider cette clause et d'appliquer la législation coréenne et d'appliquer la législation coréenne en corée.